Сезонная работа на сельскохозяйственных

предприятиях Великобритании

Программа

Concordia UK Ltd - официально уполномоченный правительством Великобритании оператор Пилотной программы сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий (Seasonal Workers Pilot*).

*Seasonal Workers Pilot – пилотная программа сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании

Concordia - это отличная возможность увидеть Великобританию, улучшить свой английский, хорошо заработать и найти новых друзей. Основной сезон работ - с марта по ноябрь. Рабочий контракт - от 3 до 6 месяцев. Работа связана с выращиванием, уборкой, переработкой и упаковкой сельскохозяйственной продукции: ягод, фруктов, овощей.

Concordia обеспечивает необходимую поддержку на каждом этапе участия, гарантирует отсутствие обязательных платежей, связанных с набором в программу, предоставляет бесплатную страховку на период участия и отправляет рабочих только на проверенные фермы.

История программы

1943

Concordia была основана в 1943 году как благотворительная организация, набирающая в рабочие лагеря добровольцев из числа британской молодёжи для работы на фермах Великобритании в тяжёлое для страны время Второй мировой войны.

1972

С наступлением мира потребность британских фермеров в дополнительных сезонных рабочих не исчезла и было принято решение об открытии рабочих лагерей Concordia для иностранцев. Так в 1972 году образовалась Схема сезонных сельскохозяйственных работ (SAWS).

2002

Ежегодно Concordia размещает для сезонной сельскохозяйственной работы 11 000 человек из 26 стран на более чем 500 фермах Великобритании. Concordia, являясь старейшим оператором SAWS, открывает в 2002 году представительство в России.

2008

В связи с принятым правительством Великобритании решением в 2008 году SAWS прекращает своё действие для стран, не входящих в состав Евросоюза. В последствии и сама SAWS была закрыта, так как все граждане Евросоюза получили право свободного въезда в Великобританию с целью работы.

2018

В сентябре 2018 года после многочисленных обращений со стороны британских фермеров, связанных с отсутствием необходимого количества рабочих, правительство Великобритании принимает решение о создании Пилотной программы сезонных рабочих (Seasonal Workers Pilot) из стран, не входящих в состав Евросоюза, а в декабре 2018 года наделяет Concordia правами оператора этой Пилотной программы.

О нас

Zoloterra Ltd – официальный представитель Concordia UK Ltd в России

0000
человек приняли участие
0
лет опыта работы
3.5
человека на место конкурс на получение работы
0.5
% отказов в выдаче виз

Условия программы

Проживание

  • Размещение в благоустроенных коттеджах или караванах.
  • Телевидение, кухня, душ и туалет - в караване или на территории.
  • Возможно совместное размещение с друзьями.
  • Количество участников на одной ферме - от нескольких человек до нескольких сотен.
  • Максимальная арендная плата - £52.85 в неделю/ £7.55 в день.
  • Питание за свой счёт.

Работа

  • В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю.
  • Работа производится как в закрытых помещениях, теплицах так и в открытых полях.
  • Количество рабочих часов зависит от погодных условий.
  • Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда.
  • Минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю, оплачиваемый отпуск

Налоги

Заработная плата

  • Выплачивается еженедельно.
  • Минимальный размер оплаты труда, в час:
  • Сдельная оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда и позволяет заработать больше.
  • Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2019 году составила £300 в неделю.

Требования к кандидатам

18+

Хорошее здоровье и физическое состояние

Эмоциональная устойчивость

Готовность к совместному проживанию

Способность переносить тяжёлые физические нагрузки

Владение английским языком на достаточном уровне

Этапы участия в программе

1

Подача заявки

Подайте заявку через форму сайта, приложив Сертификат, подтверждающий владение английским языком на достаточном для участия в программе уровне. Заявка подаётся бесплатно.

2

Оформление документов

После подачи заявки Вам будет предложено оформить комплект необходимых документов. Для этого Вы должны подготовить:

  • цветную фотографию паспортного размера;
  • загранпаспорт (при отсутствии – российский паспорт);
  • справка из учебного заведения (для студентов);
  • водительские права на трактор (при наличии).
Оформление документов осуществляется бесплатно.

3

Распределение на сельскохозяйственное предприятие

На основании предоставленного комплекта необходимых документов, проводится конкурс на получение предложения работы. При необходимости проводится skype-собеседование. Предпочтение отдаётся прошедшим специализированную подготовку к участию в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании. Распределение проводится бесплатно.

4

Заключение контракта сезонного сельскохозяйственного рабочего

По факту распределения на сельскохозяйственное предприятие и получения предложения работы, содержащее информацию о типе и периоде работы, оплате и условиях проживания, Вам будет предложено подписать соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего. Контракт заключается бесплатно.

5

Подготовка к поездке

Перед поездкой в Великобританию, Вам необходимо самостоятельно: приобрести авиабилет (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получить рабочую визу (стоимость визы £244 – примерно 20 000 рублей). Визовая информационная поддержка и необходимый для получения визы спонсорский сертификат (Certificate of sponsorship) от Concordia UK Ltd (организация-спонсор с А-рейтингом), дающий право получения рабочей визы без справок о доходах и банковских сбережениях, будут Вам предоставлены бесплатно.

6

Работа на сельскохозяйственном предприятии

В назначенную дату Вы должны прибыть на предприятие Великобритании, согласно Вашему распределению и контракту сезонного сельскохозяйственного рабочего, и приступить к работе. На дорогу до предприятия и на первое время Вам необходимо взять с собой не менее £200 (примерно 16 500 рублей).

Вопросы

Как я могу принять участие в программе?

Подайте заявку через форму сайта, приложив Сертификат, подтверждающий владение английским языком на достаточном для участия в программе уровне. Сертификат выдаётся уполномоченной лицензированной образовательной организацией – ЧОУ ДО «Золотерра», на основе оценки Вашего уровня владения английским языком. Документы, подтверждающие уровень владения английским языком, выданные другими организациями, к рассмотрению не принимаются.

Какой уровень английского требуется для участия в программе?

Для участия в программе Ваш уровень владения английским языком должен быть оценен как достаточный. Оценка осуществляется ЧОУ ДО «Золотерра» – лицензированной образовательной организацией, единственной уполномоченной на проведение оценки уровня владения английским языком кандидатов на участие в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании. Оценка осуществляется бесплатно.

Могу ли я принять участие в программе, если я только начинаю учить английский язык?

Да. Для этого Вам необходимо записаться на подготовительный online-курс, организуемый ЧОУ ДО «Золотерра», которое возлагает на себя обязательства, что по окончанию курса, Ваш уровень английского будет достаточным для участия в программе, поэтому Вы получите сертификат, необходимый для подачи заявки, сразу после записи на курс, не дожидаясь его окончания.

Могу ли я принять участие в программе, если мой уровень владения английским языком будет оценен как недостаточный?

Да. Для этого Вам необходимо записаться на подготовительный online-курс, организуемый ЧОУ ДО «Золотерра», которое возлагает на себя обязательства, что по окончанию курса, Ваш уровень английского будет достаточным для участия в программе, поэтому Вы получите сертификат, необходимый для подачи заявки, сразу после записи на курс, не дожидаясь его окончания.

Существует ли конкурс на получение предложения работы?

Ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 3.5 человека на место. Предпочтение отдаётся прошедшим специализированную подготовку на подготовительном online-курсе к участию в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании.

Какие у меня будут затраты, связанные с участием в программе?

Само участие в программе бесплатное. Вы несёте только затраты, связанные с оплатой, при необходимости, подготовительного online-курса (20 000 рублей), приобретением авиабилета (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получением рабочей визы (стоимость визы £244 – примерно 20 000 рублей). Так же Вам необходимо взять с собой на дорогу до предприятия и на первое время не менее £200 (примерно 16 500 рублей).

Сколько я могу заработать?

Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2019 году составила £300 в неделю (примерно 24 600 рублей). Таким образом, Вы можете заработать примерно 295 200 рублей за 3 месяца и 590 400 рублей за 6 месяцев соответственно.

Когда нужно подавать заявку на предстоящий сезон?

Учитывая, что ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 3.5 человека на место, заявку нужно подавать как можно раньше. Приём заявок на сезон 2020 года ведётся с мая 2019 года.

Будет ли мне оказываться поддержка во время участия в программе?

Все участники программы включаются в online-группу членской поддержки представительства Concordia UK Ltd в России, в которой они могут задать интересующий вопрос и получить ответ. Также участники могут обратиться непосредственно в Concordia UK Ltd по телефону в рабочие часы или воспользоваться горячей линией в режиме 24/7 в экстренном случае.

Как мне будет выплачиваться заработная плата?

Заработная плата Вам будет перечисляться на открытый работодателем в Великобритании банковский счёт. Выплата производится работодателем еженедельно с предоставлением расчётного листка, в котором подробно расписываются суммы дохода, удержанных налогов и стоимости проживания.

Какие налоги будут удержаны из моей заработной платы?

С заработной платы стандартно удерживается: подоходный налог в размере 20%; государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £162 в неделю. Если годовой доход составит менее £12 500, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.

Сколько я буду работать?

В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю. Количество рабочих часов зависит от погодных условий. Вам будет предоставлено минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю.

Где я буду жить во время работы на сельскохозяйственном предприятии?

Проживание организуется в благоустроенных коттеджах или караванах совместно с другими участниками программы. Кухня, душ и туалет, комната отдыха размещаются в самом месте проживания или отдельно на территории сельскохозяйственного предприятия.

Работодатель может уволить меня?

Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда. При этом Вам предоставляется испытательный период, во время которого Вы должны научиться выполнять столько работы, чтобы на основе сдельной оплаты труда получать не меньше установленного минимального размера. Если, по окончанию испытательного периода, Вы не выполняете данного норматива, то работодатель может Вас уволить. В этом случае Concordia UK Ltd не сможет предоставить Вам нового места работы.

Если на моём предприятии закончилась работа, я могу получить другое размещение?

В случае, если на Вашем предприятии закончилась работа раньше предполагаемого срока, Вы можете получить перевод на другое сельскохозяйственное предприятие Великобритании, сотрудничающее с Concordia UK Ltd, оставив заявку в своём личном кабинете.

Как я могу проверить, что данный сайт действительно является информационным ресурсом представительства Concordia UK Ltd в России?

Данную информацию Вы можете проверить на официальном сайте Concordia UK Ltd.

Как я могу проверить, что Zoloterra Ltd действительно является представительством Concordia UK Ltd в России?

Данную информацию Вы можете проверить на официальном сайте Concordia UK Ltd.

Могу ли я отслеживать прогресс своего оформления на участие в программе?

После подачи заявки и оформления комплекта необходимых документов, Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, в котором Вы сможете в режиме реального времени отслеживать прогресс своего оформления на участие в программу.

Будут ли меня встречать по приезду в Великобританию?

Нет. Все участники программы добираются до места размещения самостоятельно.

Могу ли я расторгнуть контракт и уехать домой раньше?

Участник может в любое время расторгнуть соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего и уехать домой раньше обусловленного срока. Однако это может отразиться на возможности участника в последующем получить место работы на сельскохозяйственном предприятии Великобритании, сотрудничающим с Concordia UK Ltd.

Что делать, если меня что-то не устраивает на предприятии?

Сначала постарайтесь решить возникшую проблему с Вашим работодателем. В большинстве случаев Вам смогут помочь. Если решить проблему не удалось – свяжитесь с нами.

Будет ли мне предоставлена страховка на время участия в программе?

Всем участникам программы бесплатно предоставляется страховка, которая покрывает: неотложную медицинскую помощь, несчастный случай, утрату багажа и другое. Подробная актуальная информация Вам будет предоставлена во время оформления на участие в программу.

Как я могу связаться с Представительством Concordia UK Ltd в России?

В связи с многочисленными обращениями связаться с нами можно только через форму обратной связи на сайте. Телефонные звонки мы не принимаем. Участники программы также могут связаться через online-группу членской поддержки. Перед тем как задать вопрос, пожалуйста, внимательно изучите всю представленную на сайте информацию.

Отзывы

Константин Баранников

Я участвовал в программе сезона 2019 года. Хорошо все обдумав, я принял решение участвовать, о чем сейчас не жалею. Первым этапом подготовки стали курсы английского языка, затем оформление документов и получение рабочей визы. На протяжении всего периода подготовки, я получал необходимую информационную поддержку от представительства Concordia в России.

Перед заключением рабочего контракта я получил описание моего будущего места работы, которое в точности соответствует действительности. Когда мы прибыли в Великобританию, менеджер нашей фермы провел подробный инструктаж, нас разместили в караванах со всеми необходимыми условиями для жизни.

Все свои понесённые затраты я окупил меньше чем за месяц работы. Всё остальное время работал на себя.

Хочу поблагодарить представительство Concordia в России за предоставленную возможность работы в Великобритании, полученную массу новых впечатлений от поездки, приобретенных новых друзей. Надеюсь мне представится возможность поучаствовать в этой программе снова!

Мария Кульченко

Я, как большой любитель английского языка, всегда мечтала посетить Великобританию и, конечно, сразу ухватилась за возможность поехать туда поработать в 2019 году.

Благодаря Concordia я попала на ферму по сбору клубники в Шотландии. В мои обязанности входил уход за ягодой и её сбор. Это оказался не самый лёгкий труд, но это компенсировалось прекрасными видами местной природы, чистым воздухом, приятным для слуха шотландским акцентом местных жителей и, конечно же, хорошим заработком - я возместила все свои затраты примерно за месяц.

Я подавала заявку на участие вместе с сестрой и несколькими друзьями. Мы все вместе получили размещение на одно предприятие и даже жили все вместе в одном караване. Стандартные условия в караване достаточно комфортные и даже лучше некоторых наших студенческих общежитий. Кто в них жил меня поймут. Хотелось бы дать совет всем, кто собирается принять участие в программе: если Вы готовы к физическому труду, порой очень тяжёлому, хотите заработать неплохие деньги, дерзайте!

Дарья Туева

Я ездила по программе сезонных сельскохозяйственных работ летом 2019 года. Скажу сразу, работать было тяжело, именно физически тяжело, приходилось рано вставать. Но всё это того стоит. В первый же месяц работы я окупила поездку, а заработанных денег мне хватило не только на то, что я планировала, но и также, чтобы съездить в Лондон, о чем я всегда мечтала.

На самом деле, это уникальная возможность, особенно для молодёжи, посмотреть мир и очень хорошо заработать. Поэтому если кто-то еще думает ехать или нет, ответ однозначный – ехать! Спасибо огромное компании Concordia за возможность участвовать в этой программе.

Диана Рахматуллина

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе на ферме.

Этим летом моя подруга позвала меня съездить в Великобританию, поработать на ферме. Эта отличная возможность не только заработать неплохие деньги, а также пожить, посмотреть страну, найти новых друзей и попрактиковать свой английский.

Эту поездку я никогда не забуду. Я замечательно провела время, мне удалось посмотреть несколько шотландских городов такие как Эдинбург, Глазго, Данди, а так же посетить столицу Великобритании - Лондон;) Насладиться красотами Шотландии и просто отлично провести время. Я несомненно буду советовать эту программу своим друзьям и рекомендую всем желающим!;)

Ваша заявка принята! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Политика конфиденциальности

1. Мы заботимся о Вашей конфиденциальности

Частное образовательное учреждение Дополнительного образования «Золотерра» уделяет большое внимание защите конфиденциальности своих клиентов.

Настоящая Политика конфиденциальности (Политика в отношении обработки ПДн) (далее – «Политика») подготовлена в соответствии с п. 2 ч .1 ст. 18.1 Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» N 152-ФЗ от 27 июля 2006 года (далее – «152-ФЗ») и определяет позицию Частного образовательного учреждения Дополнительного образования «Золотерра» (далее – «Золотерра/Компания») в области обработки и защиты персональных данных, соблюдения прав и свобод каждого человека и, в особенности, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Настоящая Политика применяется по отношению ко всем персональным данным (далее – «ПДн») которые мы собираем или получаем оффлайн или онлайн, включая ПДн, собранные или предоставленные через наши веб-сайты, приложения, виджеты и прочие интерактивные мобильные функции (совместно именуемые как наши «Приложения»), на наших страницах в социальных медиа, управляемых нами (наши «Страницы в Социальных Медиа»), а также с помощью электронных писем в формате HTML, которые мы Вам отправляем (включая Страницы в Социальных Медиа, Приложения и Веб-сайты, совместно именуемые «Сайты»). Посещая наши Сайты, Вы принимаете и соглашаетесь с правилами, описанными в данной Политике. Если Вы не согласны с какими-либо условиями данной Политики, пожалуйста, не пользуйтесь Сайтами или не предоставляйте никаких Данных.

2. Персональные данные

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Мы можем получать Ваши Персональные данные множеством способов, в то числе:

Какую дополнительную информацию мы собираем?

Помимо ваших Персональных данных мы можем получать дополнительную информацию следующими средствами:

В некоторых случаях мы используем услугу приема платежей от третьих лиц для обработки покупок, осуществляемых через Сайты. В этих случаях Ваши ПДн могут быть получены третьим лицом, а не нами, и к ним применяются политика конфиденциальности третьего лица, а не данная Политика. Мы не контролируем использование или раскрытие Ваших ПДн третьим лицом и не несем за это ответственности.

Как мы используем Персональные данные

Мы можем использовать Персональные данные в следующих целях:

Передача персональных данных

Для предоставления Вам образовательных услуг, оформления бронирований, содействию в оформлении виз, предоставления Вам возможностей использования Приложений, разработанных нашими партнёрами мы можем поручить обработку Ваших ПДн третьим лицам в том числе находящимся за пределами РФ (осуществление трансграничной передачи).

Трансграничная передача персональных данных осуществляется в случаях:

Трансграничная передача данных будет осуществляться в соответствии с применимым законодательством, и мы предпримем все необходимые меры, чтобы убедиться, что вовлеченные третьи лица предоставят достаточный уровень защиты.

От любой принимающей/обрабатывающей организации, к которой мы будем обращаться в будущем по поводу Сайтов, будет требоваться то же самое.

3. Безопасность

При обработке ПДн мы принимаем необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты ПДн от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения ПДн, а также от иных неправомерных действий в отношении ПДн.

К таким мерам в соответствии с 152-ФЗ, в частности, относятся:

Если у Вас есть опасения, что безопасность нашей с Вами коммуникации нарушена (например, если Вам кажется, что безопасность любого вашего аккаунта в нашей системе под угрозой), пожалуйста, незамедлительно сообщите нам о проблеме способами, указанными в разделе «Контакты».

4. Права и обязанности субъектов ПДн, а также Компании в части обработки ПДн

Клиент имеет право получить от Компании:

Клиент имеет право потребовать от Компании:

5. Сайты третьих лиц

В настоящей Политике мы не рассматриваем и не несем ответственности за конфиденциальность, информацию или другие аспекты деятельности любых третьих лиц, включая любое третье лицо, управляющее любым сайтом, ссылка на который содержится на Сайтах. Наличие ссылки на Сайтах не подразумевает поддержку нами или нашими дочерними компаниями сайта, на который ведет ссылка.

Кроме того, мы можем предоставить Вам доступ к функциональным возможностям третьих сторон, которые позволяют Вам публиковать содержимое в Вашем(их) аккаунте(ах) в социальных медиа. Обратите внимание, что любая информация, предоставленная Вами путем использования таких функциональных возможностей, управляется политикой конфиденциальности применимой третьей стороны, а не настоящей Политикой. Мы не имеем возможности контролировать и не несем ответственности за использование информации, предоставленной Вами путем использования таких функциональных возможностей, любой третьей стороной.

Мы также не несем ответственности за сбор, использование и разглашение политики и практики (включая политику безопасности данных) других организаций, таких, как Facebook, Apple, Google, Microsoft, RIM и любого другого разработчика приложений, поставщика приложений, поставщика платформ социальных медиа, поставщика операционной системы, поставщика беспроводной сети или производителя устройства, включая Персональные данные, разглашаемые Вами другим организациям посредством или с использованием Приложений или наших Страниц в Социальных Медиа.

6. Срок хранения

Мы будем хранить Ваши ПДн, до:

7. Использование сайтов несовершеннолетними

Если Ваш возраст меньше 18 лет, Вам необходимо ознакомиться с условиями настоящей Политики вместе с Вашим законным представителем (родителем или опекуном), чтобы удостовериться, что Вы оба понимаете ее суть. Несмотря на то, что определение возраста наших пользователей не входит в наши обязанности, мы можем производить верификационные проверки. Если нам станет известно, что мы собирали информацию лица, не достигнувшего 18-летнего возраста, без согласия родителей, мы удалим такую информацию в кратчайшие сроки и можем заблокировать доступ такого лица к применимому сайту в сети Интернет.

Мы предлагаем детские программы, которые приобретаются взрослыми. В целях защиты личной жизни несовершеннолетних нам необходимо согласие родителей от пользователей, бронирующих программу или заказывающих буклет для какой-либо из таких программ, которым не исполнилось 18 лет.

8. Специальная категория ПДн

Мы просим Вас не присылать нам и не разглашать Персональные Данные относящиеся к специальной категории (касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни) на Сайтах или каким-либо другим способом.

9. Дополнения к настоящей Политике

Настоящая Политика является локальным нормативным документом Компании и хранится в бумажном виде по адресу местонахождения Компании у сотрудника, ответственного за организацию обработки ПДн.

Настоящая Политика может быть пересмотрена в любом из следующих случаев:

Любые изменения в настоящей Политике вступят в силу с момента публикации настоящей Политики на Сайте. Использование Вами Сайтов после таких изменений означает, что Вы принимаете измененную Политику.

10. Контакты и права субъекта персональных данных

Лица, чьи ПДн обрабатываются Компанией, могут получить разъяснения по вопросам обработки своих ПДн, обратившись лично в Компанию или направив соответствующий письменный запрос по адресу местонахождения Компании: 454080, г. Челябинск, ул. Коммуны, 133

В случае направления официального запроса в Компанию в тексте запроса необходимо указать:

Со всеми вопросами, комментариями или проблемами по поводу настоящей Политики обращайтесь к ответственному за обработку персональных данных: info@zoloterra.ru